Ngành Bảo vệ khó chủ động nguồn nhân lực
Lượt xem: 463
Nếu từng làm việc trong ngành bảo vệ hặn ai cũng biết cái khó của những công ty bảo vệ là nguồn nhân lực. Cái công việc cung cấp bảo vệ cho các công ty khác là khi có hợp đồng khách hàng yêu cầu là phải thực hiện, mà không phải lúc nào cũn tuyển sẵn nhân
Dịch vụ bảo vệ đầu năm đắt khách cũng là thời điểm các công ty bảo vệ gặp khó khăn trong việc tuyển nhân viên bảo vệ làm đầu năm. Thời điểm này đa số người lao động đều có tâm lý tìm kiếm một nghề mới để tìm trải nghiệm cũng như cơ hội mới. Một số người lao động vẫn đang tiếp tục kì nghỉ tết hoặc sắp xếp công việc của gia đình chưa thể đi làm. Đây là thời điểm các công ty bảo vệ luôn có nhu cầu tuyển dụng, sẵn sàng hộ trợ lương cho nhân viên.
Hầu hết các công ty bảo vệ đều thực hiện theo quy trình khi có Hợp đồng thì tiến hành tuyển dụng và đào tạo. Rất ít công ty có sẵn nguồn nhân lực để cung cấp cho khách hàng. Vì đây là ngành kinh doanh nhân lực nên không thể tuyển sẵn để đó như những ngành khác. Riền đối với dịch vụ bảo vệ 113 với hệ thống chi nhánh mở rông và lực lương nhân viên đông đảo, chúng tôi luôn có thể điều động nhân viên dự phòng, lực lượng cơ đông chuyên nghiệp phục vụ khách hàng ngay khi ký hợp đồng.
Là một trong số ít công ty bảo vệ thực hiện quy trình quản lý theo chuẩn Iso bảo vệ 113 luôn đáp ứng kịp thời những yêu cầu của khách hàng và tình xuống xẩy ra. Trong những năm gây đây tuy nền kinh tế chung gắp khó khăn nhưng dịch vụ bảo vệ 113 vẫn có mức thăng trưởng tốt, liên tục mở rộng chi nhanh và tuyển dụng.
Phòng tuyển dụng của chúng tôi luôn luôn thực hiện việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên, ngoài việc phục vụ cho công ty và các chi nhanh, dịch vụ bảo vệ 113 còn đáp ứng trong việc cung cấp nhân lực bảo vệ cao cấp cho nhiều công ty bảo vệ trong khu vực. Nếu bạn đang quan tâm tới việc làm bảo vệ hãy liện hệ với chúng tôi, dịch vụ bảo vệ 113 luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân lực bảo vệ/
